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然而，回顾洪木妹曾经管理过(guò)的(de)基金产品，兴银瑞益纯债、兴银现金(xiànjīn)增利、兴银现金收益等均存在多段任职记录。这一现象或暴露出兴银基金在人员配置方面缺乏系统性规划，未能建立起完善的人才梯队和岗位衔接机制(jīzhì)。值得注意的是(shì)，自2024年以来，兴银基金核心管理层出现较为频繁的人事调整。

2025年6月12日，兴银基金管理(guǎnlǐ)有限责任公司（以下(yǐxià)简称“兴银基金”）发布公告称，因分工调整，洪木妹卸任兴银长盈(xīngyínzhǎngyíng)三个月定开的(de)基金经理职务。此次公告后，该产品由陶国峰单独管理。值得注意的是，洪木妹是兴银基金固收团队的“灵魂(línghún)人物”，自2024年以来其管理的产品规模却在不断缩水。

注：以上人物系兴银基金(jījīn)副总经理洪木妹

洪木妹，硕士研究(yánjiū)生，拥有特许(tèxǔ)金融分析师(fēnxīshī)(CFA)资格。其早年任职于华福证券投资自营部和资产管理总部，从事宏观经济研究和投资工作。现任兴银基金副总经理，兼任固定收益(shōuyì)部总经理、基金经理。

自2014年以来，洪木妹陆续管理(guǎnlǐ)多只公募基金产品。截至2023年四季度(sìjìdù)末，其基金管理数量达到8只，规模合计超过700亿元，一度占据兴银基金固收(gùshōu)产品的“半壁江山”。然而，2024年洪木妹卸任的基金产品多达6只，尤其是10月份一口气甩下4只产品“包袱”，直接让其管理规模锐减(ruìjiǎn)超八成(bāchéng)。

图：基金经理洪木妹在(zài)管基金数量及管理规模

2024年9月初，一篇名为“千亿公募货基狂割基民韭菜”的“小作文”和兴银基金旗下产品的一则处罚(fá)公告，将(jiāng)洪木妹和公司管理层推向舆论的风口浪尖。该“小作文”称，公司被罚原因其实是(shì)时任基金经理的洪木妹为冲规模买入监管严禁(yánjìn)投资的低评级债券。

尽管兴银基金迅速(xùnsù)就相关说法向第一财经等媒体进行辟谣，但该事件(shìjiàn)依然引发了市场对公司内部管理机制(guǎnlǐjīzhì)的高度关注。此次卸任兴银长盈三个月定开后，洪木妹的产品管理权限被进一步收窄，却仍无法掩盖公司在风险控制与合规管理层面(céngmiàn)存在的缺陷。

从产品维度分析(fēnxī)，在(zài)此次公告发布前，洪木妹管理兴银瑞益纯债、兴银长盈三个月定开两只基金(jījīn)的时间均超过3年，任职期间的回报率分别达到(dádào)17.77%、15.59%，在同类基金产品中处于领先位置。

表：基金经理洪木妹(hóngmùmèi)管理过的部分基金产品表现

数据来源：Wind，数据截止(jiézhǐ)到2025年6月12日

然而，回顾(huígù)洪木妹曾经管理过的基金产品，兴银(xīngyín)瑞益(xīngyínruìyì)纯债、兴银现金增利、兴银现金收益等均存在多段任职记录。这一现象或暴露出兴银基金在人员配置方面缺乏系统性规划(guīhuà)，未能建立起完善的人才梯队和岗位衔接机制。

人事变阵(zhèn)频繁，“偏科”问题待解

值得注意的是，自(zì)2024年以来，兴银基金(jījīn)核心管理层出现较为频繁的人事调整。2024年，公司总经理、副总经理、督察长、首席(shǒuxí)信息官等关键岗位均发生人员更替。2025年初，公司财务总监郑翊鸣因工作调动离任；3月份又发布董事长变更公告(gōnggào)，吴若曼因个人原因不再担任兴银基金董事长，相关职责暂由(zànyóu)总经理易勇代为履行至今(zhìjīn)。

易勇拥有硕士研究生学历。早年其投身兴证(xīngzhèng)证券及旗下兴证资管，在长达13年的任职期间，从产品专员起步，逐步晋升至部门经理、董事副总经理等(děng)管理岗位，积累了丰富的资产(zīchǎn)管理行业经验。

2018年11月，易勇加盟新沃基金担任(dānrèn)总经理(zǒngjīnglǐ)。然而仅一年半后就转投京东集团旗下京东科技公司，任全国性银行合作部总经理。一年后，他再次(zàicì)调整职业轨迹，加入财通资管担任副总经理，直至2024年12月离任(lírèn)。

Wind数据显示，兴银基金当前的产品数量为59只，规模合计905.24亿元(yìyuán)(yìyuán)。从产品结构来看，公司的债券型基金和货币(huòbì)市场型基金管理规模分别为565.08亿元、299.93亿元，合计占(zhàn)比超过九成，“偏科”现象显著。

表：兴银基金(jījīn)产品结构

数据来源：Wind，，数据截止到2025年6月12日(rì)

在过往权益(quányì)类基金规模大幅扩张的(de)行业背景下，兴银(xīngyín)基金因(yīn)权益产品业绩表现欠佳，未能充分把握市场红利，难以改变货币、债券基金占比过大的弊端。即便是作为权益投资部总经理的袁作栋，其管理规模也呈现持续下滑态势。

表：基金经理袁作栋在管基金数量及(jí)管理规模

自2025年1月易勇正式执掌兴银基金以来，公司(gōngsī)在(zài)指数基金领域的布局动作显著提速。短短(duǎnduǎn)5个月内，公司相继推出2只ETF产品、1只行业指数基金及1只港股通主题联接基金。但从当前情况看，上述新发产品的管理规模普遍(pǔbiàn)偏小，尚未形成明显的市场(shìchǎng)影响力。其战略布局能否有效提振公司管理规模、提升市场份额，仍需(xū)在后续的市场运行中持续观察。

表：兴银基金2025年(nián)以来新成立的基金产品

数据来源：Wind，数据截止到2025年(nián)6月12日

新发基金的招募说明书显示，兴银基金的投资多采取集体决策制度。但对比其他(qítā)产品去年9月30日披露的信息(xìnxī)可见，身兼副总经理、产品研发部总经理及指数与量化投资部总经理三职的刘钊，已从投资决策委员会成员名单中退出。这一变动(biàndòng)或(huò)暗示公司人事调整仍在持续。

数据来源：兴银中证全指公用事业指数的(de)基金招募说明书